Raporty, analizy i publikacje Big Fish dotyczące rynku Procurement, kompetencji, wynagrodzeń, rekrutacji i rozwoju funkcji zakupowej.
Aktualne
Spis kompetencji zakupowych 2026-PL
WięcejSpis Kompetencji Zakupowych 2026
Spis Kompetencji Zakupowych Big Fish 2026 porządkuje kompetencje stanowiskowe, techniczne, społeczne i przywódcze wykorzystywane we współczesnym Procurement. Uwzględnia m.in. analizę danych, AI, zarządzanie ryzykiem, finanse, transformację funkcji oraz kompetencje potrzebne do wpływania na decyzje biznesowe.
Spis może służyć jako punkt odniesienia przy ocenie kompetencji zespołu, definiowaniu profili ról, planowaniu rozwoju oraz budowie modelu kompetencyjnego dopasowanego do strategii i sposobu działania organizacji.
Procurement Leadership Insights 2026-EN
WięcejProcurement Leadership Insights 2026
A briefing for CPOs, Procurement Directors and leaders responsible for the development of the procurement function. The report examines the position of Procurement within the organisation, operating-model maturity, leadership, talent, technology and AI, and the factors that determine the function’s real impact on business performance.
The publication is based on the Big Fish Procurement Barometer 2025, interviews with procurement leaders in Poland and international benchmarks, including Deloitte, INVERTO/Big Fish International and KPMG.
Procurement Leadership Insights 2026-PL
WięcejProcurement Leadership Insights 2026
Raport dla CPO, dyrektorów zakupów i liderów funkcji Procurement. Pokazuje najważniejsze wyzwania związane z pozycją zakupów w organizacji, modelem działania funkcji, przywództwem, dojrzałością Procurement oraz rynkiem talentów.
Publikacja powstała na podstawie badania Big Fish Barometr Zakupów 2025, rozmów z liderami zakupów oraz benchmarków międzynarodowych.
Barometr zakupów 2025
WięcejBarometr Zakupów 2025
Raport oparty na odpowiedziach blisko 600 profesjonalistów Procurement w Polsce. Pokazuje m.in. poziomy wynagrodzeń, modele decyzyjne, pozycję zakupów w organizacji, kompetencje oraz rolę liderów Procurement.
To przekrojowy obraz rynku zakupowego w Polsce i punkt odniesienia dla CPO, dyrektorów zakupów, HR oraz osób odpowiedzialnych za rozwój funkcji Procurement.
Archiwalne
Procurement Competencies List 2025-EN
WięcejProcurement Competencies List 2025
This publication presents a comprehensive competency framework for modern Procurement. It covers hard skills, technical skills, soft skills and leadership skills, including the growing role of data analytics, technology and AI in procurement work.
The list can be used as a reference point for building competency profiles, assessing procurement teams, planning employee development and designing training programmes for Procurement functions.
Spis Kompetencji Zakupowych 2025-PL
WięcejSpis Kompetencji Zakupowych 2025
Publikacja przedstawia rozbudowany model kompetencji potrzebnych w nowoczesnym Procurement. Obejmuje kompetencje stanowiskowe, społeczne, techniczne i przywódcze, uwzględniając również rosnące znaczenie analityki danych, technologii oraz AI w pracy zakupowej.
Spis może być wykorzystywany jako punkt odniesienia przy budowie profili kompetencyjnych, ocenie zespołów, planowaniu rozwoju pracowników oraz projektowaniu programów szkoleniowych dla funkcji Procurement.
Spis kompetencji zakupowych 2024
WięcejSpis Kompetencji Zakupowych 2024
Publikacja porządkująca kluczowe kompetencje potrzebne w nowoczesnym Procurement. Obejmuje kompetencje stanowiskowe, społeczne i przywódcze oraz pokazuje, jakie umiejętności wspierają skuteczną pracę specjalistów, managerów i liderów zakupów.
Spis może być punktem odniesienia przy budowie modeli kompetencyjnych, ocenie zespołów, planowaniu rozwoju oraz projektowaniu szkoleń dla funkcji Procurement.
Spis Kompetencji Zakupowych 2022
WięcejSpis Kompetencji Zakupowych 2022
Publikacja przedstawia model kompetencji wykorzystywanych w pracy specjalistów, managerów i liderów Procurement. Obejmuje kompetencje stanowiskowe, społeczne i przywódcze oraz pokazuje, jakie umiejętności wspierają skuteczne funkcjonowanie zespołów zakupowych.
Spis może być punktem odniesienia przy budowie modeli kompetencyjnych, ocenie pracowników, planowaniu rozwoju oraz projektowaniu programów szkoleniowych dla działów zakupów.
Jak rekrutować w zakupach?
WięcejJak rekrutować w zakupach?
Praktyczny przewodnik dla managerów, dyrektorów zakupów i HR pokazujący, jak przygotować i przeprowadzić skuteczny proces rekrutacyjny w Procurement.
Publikacja obejmuje m.in. definiowanie potrzeby i profilu kandydata, wybór metod poszukiwania, ocenę kompetencji, pytania rekrutacyjne, próbki pracy, Assessment Center, negocjacje warunków, Candidate Experience, feedback oraz onboarding.