W pierwszej edycji Big Fish Barometru Zakupowego wzięło udział blisko 600 osób pracujących w zakupach. Zebrane dane pozwoliły porównać wynagrodzenia, zakres odpowiedzialności i sposób funkcjonowania Procurement w różnych organizacjach.
W 2026 roku wracamy z drugą edycją badania.
Ponownie pytamy o wynagrodzenia, ale chcemy spojrzeć na Procurement szerzej. Interesuje nas, jak zmieniają się role zakupowe, za co odpowiadają dziś zespoły zakupów, jaką pozycję mają w organizacji oraz jakich kompetencji potrzebują.
Co badamy w 2026 roku?
W tegorocznej edycji pytamy m.in. o:
- wynagrodzenia, premie i benefity,
- zakres odpowiedzialności poszczególnych stanowisk,
- pozycję Procurement w organizacji,
- dojrzałość funkcji zakupowej,
- kompetencje i potrzeby rozwojowe,
- przywództwo w zakupach,
- wykorzystanie AI w codziennej pracy.
Chcemy również sprawdzić różnice pomiędzy stanowiskami i organizacjami.
Ten sam tytuł zawodowy nie zawsze oznacza podobną odpowiedzialność. Procurement Manager w jednej firmie może zarządzać zespołem, kategoriami i dużą częścią wydatków organizacji, podczas gdy w innej jego zakres będzie znacznie węższy.
Podobnie jest z wynagrodzeniami, kompetencjami czy wpływem zakupów na decyzje biznesowe. Dlatego w Barometrze patrzymy nie tylko na nazwę stanowiska, ale również na to, co rzeczywiście kryje się za daną rolą.
Dlaczego warto wziąć udział?
Im więcej odpowiedzi zbierzemy, tym dokładniej będziemy mogli pokazać różnice pomiędzy stanowiskami, organizacjami i poziomami odpowiedzialności.
Wyniki posłużą do przygotowania Big Fish Barometru Zakupowego 2026. Wybrane dane będziemy również publikować w osobnych analizach dotyczących m.in. wynagrodzeń, kompetencji, AI i zmian zachodzących w funkcji zakupowej.
Badanie jest anonimowe, a jego wypełnienie zajmuje około 15 minut.
Weź udział w Big Fish Barometrze Zakupowym 2026
Każda odpowiedź zwiększa jakość danych, na podstawie których będziemy mogli pokazać, jak naprawdę wygląda dziś Procurement w Polsce.
Aktualizacja – wrzesień 2026
W tegorocznej edycji Big Fish Barometru Zakupowego wzięło już udział ponad 800 osób pracujących w Procurement.
Rozpoczynamy analizę zebranych danych. W kolejnych publikacjach pokażemy pierwsze wyniki Barometru 2026, w tym porównania z poprzednią edycją dotyczące wynagrodzeń, kompetencji, dojrzałości funkcji zakupowej oraz wykorzystania AI.
Po zakończeniu analiz opublikujemy pełny Big Fish Barometr Zakupowy 2026.