Aktualizacja spisu kompetencji zakupowych według Big Fish
Na początku 2020 r. przygotowaliśmy spis kompetencji zakupowych. Dziś udostępniamy ich aktualizację. Aby ją pobrać zapraszamy na https://karierawzakupach.pl/ a następnie do sekcji materiały do pobrania: „Kompetencje zakupowe – aktualizacja 2022″.
Podsumowanie 2021 - rekrutacja w zakupach - obserwacje Big Fish
W ubiegłym roku mieliśmy wiele dyskusji z naszymi klientami, szefami zakupów oraz kandydatami na temat tego jak wygląda rynek i co się zmieniło.
Feedback – dlaczego rekruterzy nie zawsze odpowiadają?
Co to jest „feedback”? Klasyczny Feedback wg definicji to każda informacja od drugiej osoby, która dotyczy danego postępowania i prowadzi do działania mającego je potwierdzić, rozwinąć lub zmienić.
4 etapy poszukiwania pracy: jak jej skutecznie szukać i nie popaść w depresję
Z analiz rynkowych wynika, że podczas życia kilkakrotnie zmienimy pracę. Pracując od kilku lat w rekrutacji jestem skłonny uwierzyć, że czasy gdy pracownik spędzał całe swoje życie zawodowe w jednej firmie, instytucji czy urzędzie bezpowrotnie minęły.
Jak szukać nowej pracy? 4 kroki do sukcesu
Jest kilka efektywnych sposobów na poszukiwanie pracy. Często jednak potencjalni kandydaci skupiają się wyłącznie na jednej metodzie (ogłoszenia na popularnym portalu pracy), co w efekcie nie zawsze przynosi zamierzony efekt.
Kupiec przyszłości.
Agnieszka Piątkowska z Big Fish wystąpi podczas VI Forum Działów Zakupów.
Kompetencje zakupowe wg Big Fish
Eksperci Big Fish Polska przygotowali spis kompetencji zakupowych oraz ich definicje. Opracowane przez nas kompetencje są owocem wieloletniego doświadczenia w ocenie, rekrutacji oraz szkoleniach przedstawicieli działów zakupów różnych organizacji.
Rozmowa kwalifikacyjna video. Jak się do niej przygotować?
Technologia w przypadku rozmowy rekrutacyjnej ułatwia, przyśpiesza i uelastycznia sam proces. Co ważne – telefoniczne czy video interview jest tak samo istotne i diagnostyczne jak rozmowa bezpośrednia. Do tego typu interview należy przygotować się równie gruntownie, jak do klasycznej rozmowy. Przygotuj się więc, jak do klasycznej rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem szczegółów technicznych.