Analizy rynku procurement oparte na danych i praktyce
Funkcja procurement zmienia się szybciej niż struktury organizacyjne. Presja kosztowa, regionalizacja struktur, rola AI, niedobór talentów – to zjawiska, które wpływają na decyzje personalne i organizacyjne w zakupach.
W sekcji Insights publikujemy analizy rynku procurement oparte na:
- danych z projektów rekrutacyjnych,
- badaniach środowiska zakupowego,
- obserwacji trendów regionalnych i globalnych.
To wiedza tworzona z perspektywy praktyki, nie komentarza zewnętrznego.
Barometr Procurement
Barometr Procurement to cykliczne badanie rynku zakupów w Polsce. Raport obejmuje m.in.:
- poziomy wynagrodzeń w funkcji procurement,
- rotację i mobilność liderów,
- kompetencje poszukiwane w rolach regionalnych i globalnych,
- wpływ AI i digitalizacji na strukturę zespołów,
- kierunki rozwoju funkcji procurement.
Dane pochodzą od setek profesjonalistów procurement oraz z projektów realizowanych przez Big Fish.
Pobierz najnowszą edycję Barometru Procurement
Raporty i analizy tematyczne
Publikujemy również opracowania dotyczące:
- kompetencji przyszłości w procurement,
- struktury i dojrzałości funkcji zakupowej,
- benchmarków wynagrodzeń,
- wyzwań w rekrutacji CPO i liderów regionalnych,
- roli AI w analizie wydatków i zarządzaniu kategorią.
Wybrane publikacje dostępne są do pobrania po pozostawieniu danych kontaktowych.
Dlaczego publikujemy
Rynek procurement jest stosunkowo wąski i silnie powiązany relacyjnie. Dostęp do rzetelnych danych ułatwia:
- podejmowanie decyzji personalnych,
- planowanie budżetów wynagrodzeń,
- ocenę dojrzałości funkcji,
- przygotowanie organizacji do transformacji.
Insights są elementem naszej pracy doradczej i naturalnym uzupełnieniem executive search oraz assessmentu.
Otrzymuj analizy rynku procurement
Jeżeli chcesz otrzymywać kolejne raporty i analizy dotyczące rynku talentów w procurement, zapisz się do listy odbiorców.
01.04.2026
Category Manager: 14 000 czy 35 000 zł? Co naprawdę decyduje o wynagrodzeniu
Category Manager w Polsce może zarabiać 14 000 albo 35 000 zł brutto miesięcznie, mimo identycznej nazwy stanowiska. Różnicę tworzą nie tylko branża czy wielkość firmy, ale przede wszystkim zakres odpowiedzialności, skala geograficzna, dojrzałość funkcji zakupowej i realny wpływ na decyzje biznesowe. Dane Big Fish pokazują, kiedy Category Manager pozostaje bliżej Strategic Buyera, a kiedy staje się partnerem biznesowym odpowiedzialnym za wartość całej kategorii.
22.03.2026
Big Fish Barometr Zakupowy 2026
Rusza druga edycja Big Fish Barometru Zakupowego – badania pokazującego, jak wygląda funkcja zakupowa w polskich organizacjach. Ponownie przyjrzymy się wynagrodzeniom, zakresowi odpowiedzialności, kompetencjom i dojrzałości Procurement. W tegorocznej edycji rozszerzamy badanie również o nowe obszary, w tym wykorzystanie AI w pracy zakupowej.
06.02.2026
Jawność wynagrodzeń w Procurement: dlaczego sama nazwa stanowiska nie wystarcza?
Jawność wynagrodzeń daje coraz więcej informacji o poziomach płac, ale nie rozwiązuje problemu porównywalności stanowisk. W Procurement ten sam tytuł może oznaczać zupełnie inną skalę odpowiedzialności, poziom decyzyjności i wpływ na wynik biznesowy. Dlatego przy ocenie wynagrodzenia trzeba patrzeć nie tylko na nazwę roli, ale przede wszystkim na to, co rzeczywiście się za nią kryje.
30.01.2026
Barometr Zakupów 2025: 6 wniosków z badania rynku Procurement
Blisko 600 osób pracujących w zakupach odpowiedziało na pytania o rolę Procurement w organizacji, wynagrodzenia, zakres odpowiedzialności i kompetencje. Wyniki Barometru Zakupów 2025 pokazują duże różnice pomiędzy organizacjami — zarówno w momencie angażowania zakupów w decyzje biznesowe, jak i w poziomie wynagrodzeń oraz mandacie funkcji zakupowej. Poniżej sześć najważniejszych wniosków z badania.
22.10.2025
Premie i benefity w Procurement: co mówią o roli zakupów w organizacji?
Wysokość premii w Procurement zależy nie tylko od poziomu stanowiska. Znaczenie mają zakres odpowiedzialności, wpływ zakupów na wynik biznesowy, sposób mierzenia efektów i pozycja funkcji w organizacji. Dane z Barometru Zakupów 2025 pokazują również, jak zmienia się rola benefitów — od standardowych świadczeń po rozwój kompetencji i większą elastyczność pracy.
09.09.2025
Category Manager bez zespołu ale z budżetem większym niż niejeden dział marketingu. Czyli o tym ile naprawdę zarabiają Category Managerowie w Polsce
Ile naprawdę zarabiają Category Managerowie w Polsce?
Wyniki ogólnopolskiej ankiety Big Fish Polska 2025, w której wzięło udział ponad 500 osób z działów zakupów, pozwalają przyjrzeć się wynagrodzeniom Category Managerów – i, co ważniejsze, czynnikom, które za nimi stoją.
To stanowisko, które choć z nazwy brzmi menedżersko, w praktyce bywa bardzo różnie interpretowane – w zależności od firmy, struktury i zakresu odpowiedzialności. Dla jednych to samodzielna rola strategiczna z wpływem na globalne kontrakty, dla innych – funkcja operacyjna lub taktyczna bez realnego wpływu na decyzje biznesowe.
Niezależnie jednak od struktury organizacyjnej, Category Managerowie coraz częściej pełnią funkcje, które w wielu firmach przypisuje się wyższym szczeblom zarządzania. Negocjują umowy warte dziesiątki milionów Euro, współpracują z działami finansów, R&D i zarządami, zarządzają strategicznymi kategoriami zakupowymi i realnie wpływają na wynik finansowy firmy.